Por onde você quer começar
De um lado, empresas que precisam da pessoa certa. Do outro, profissionais buscando o lugar certo. O nosso trabalho é fazer esse encontro acontecer com critério — e sem perda de tempo.
Para empresas
Você recebe uma shortlist enxuta de finalistas já entrevistados, com parecer técnico e comportamental. Sem triagem interminável, sem currículo solto no e-mail.
Para candidatos
Cadastro rápido, processo transparente e retorno de verdade, inclusive quando a resposta é não. Você é avaliado pelo que entrega, não por palavra-chave no currículo.
Para empresas
Cada posição exige um caminho diferente. Desenhamos o processo a partir da sua realidade, considerando porte, urgência, cultura e orçamento, e conduzimos do briefing à contratação.
Processo completo para posições operacionais, técnicas e administrativas, com triagem, testes e entrevista por competências.
Busca ativa e abordagem direta de profissionais que não estão procurando emprego, mas são exatamente quem você precisa.
Abertura de unidade, sazonalidade ou expansão de rede: estrutura para contratar muitas pessoas em pouco tempo, sem baixar o padrão.
Mapeamento comportamental e entrevista técnica para validar candidatos que você já tem em mãos, internos ou externos.
Conduzimos a rotina de recrutamento da sua empresa mês a mês, com indicadores e relatórios, sem custo de estrutura fixa.
Conte o perfil que você precisa e devolvemos um plano de busca — sem compromisso.
Como trabalhamos
Nada de caixa-preta. Você acompanha cada etapa e sabe exatamente em que ponto o processo está.
Reunião para entender a posição, a cultura do time, o gestor direto e o que caracteriza um bom desempenho na prática.
Dia 1Divulgação, banco de talentos e hunting direto. Triagem criteriosa de currículos e primeiro contato de validação.
Dias 2 a 5Entrevista por competências, checagem de experiências e leitura de perfil comportamental de cada finalista.
Dias 5 a 7Você recebe os finalistas com parecer completo, conduz a decisão final e nós seguimos junto até o fim da experiência.
A partir do dia 7Clientes
Atendemos desde redes de franquias com alto volume de contratação até empresas que precisam de uma única posição estratégica preenchida com precisão.
Alimentos
Boutique de carnes
Assessoria contábil
Espaço reservado para o depoimento do cliente. Assim que a Valentes RH enviar os textos e autorizações, basta substituir este bloco.
Segundo espaço reservado para depoimento. Recomendamos um relato curto que cite prazo, qualidade dos finalistas ou permanência da pessoa contratada.
Oportunidades
As posições mais recentes que abrimos. A lista completa, com filtros por área, cidade e modalidade, fica na página de vagas.
O profissional será responsável por levar cimento cola e porcelanato com a ajuda de um caminhão Muck para os andares do prédio que está em obra; Ele acompanhará esse…
Atendimento consultivo e levantamento de necessidades do cliente; Desenvolvimento de projetos e apresentações 3D; Apresentação, negociação e fechamento de vendas; At…
Corte e preparação de carnes; Receber e conferir peças, desossar e cortar conforme as preferências dos clientes; Manutenção da higiene: Limpar o local de trabalho e …
Apoiar o escritório contábil em atividades administrativas.
· Experiência em escritório contábil . Experiência em fechamento fiscal de empresas do Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real. · Conhecimento avançado no sis…
ATIVIDADES · Apuração de tributos federais, estaduais e municipais. · Entrega de obrigações acessórias (SPED Fiscal, EFD Contribuições, DCTF, REINE, MIT, GIA, Gesta,…
Para candidatos
Sabemos como é frustrante enviar currículo e nunca mais ouvir falar da vaga. Por aqui é diferente: cada pessoa que entra em um processo recebe retorno.
Dúvidas frequentes
Em média, a primeira shortlist é entregue em até 7 dias úteis após o briefing. Posições muito especializadas ou com forte restrição geográfica podem levar mais tempo — e nesse caso o prazo é combinado antes de começarmos.
O investimento varia conforme o nível da posição, o volume de vagas e o formato do processo. Depois do briefing, enviamos uma proposta com escopo, prazo e valor fechados — sem cobrança para apresentar a proposta.
Sim. Se a pessoa contratada sair durante o período combinado em contrato, conduzimos um novo processo de reposição para a mesma posição, sem custo adicional de honorários.
Nunca. Todo o processo é gratuito para o candidato — cadastro, entrevistas e participação em qualquer vaga. Quem contrata o nosso serviço é a empresa.
Mantemos o seu perfil no banco de talentos para que você seja considerado em novas oportunidades. Você pode solicitar a exclusão dos seus dados a qualquer momento pelo e-mail contato@valentesrh.com.br.
Sim. Conduzimos processos para empresas de todo o Brasil, com etapas remotas quando a vaga permite e apoio presencial quando é necessário estar junto da operação.
Vamos começar
Fale agora com o nosso time comercial e receba um plano de busca para a sua posição.
